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Taller: Neurodivergencias en Entornos Educativos y Laborales: Herramientas para una Gestión Inclusiva y Legalmente Responsable

Categorías: Taller Internacional
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Acerca de este curso

A lo largo de este taller, desarrollarás una comprensión profunda de las neurodivergencias y su impacto en los entornos educativos y laborales. Aprenderás a identificar los diferentes tipos de neurodivergencia como el autismo, el TDAH y la dislexia y analizarás cómo influyen en la dinámica institucional y en el desempeño de estudiantes y colaboradores. Conocerás el marco normativo vigente que protege los derechos de las personas neurodivergentes, así como las obligaciones que deben cumplir las instituciones para garantizar una inclusión efectiva y legalmente responsable.

¿Qué aprenderás?

  • Comprender los conceptos clave relacionados con la neurodivergencia y su impacto en lo contextos educativos y laborales.
  • Identificar el marco normativo vigente que protege los derechos de las personas neurodivergentes en los ambitos educativos y laborales.
  • Fortalecer las competencias de los directivos para la redacción de fichas técnicas, informes y documentos con enfoque inclusivo y lenguaje respetuoso.
  • Analizar buenas prácticas institucionales para la inclusión efectiva de personas neurodivergentes.

Contenido del curso

Módulo 1: Introducción a la Neurodivergencia
En este módulo conocerás los fundamentos del concepto de neurodivergencia, su origen, evolución y relevancia en los contextos actuales. Se abordarán las principales condiciones asociadas, como el autismo, el TDAH, la dislexia, entre otras, analizando sus características, necesidades y el impacto que tienen en los entornos educativos y laborales.

  • 1- Introducción a los trastornos neurodivergentes
    20:18
  • 2- TEA, TDAH, Dislexia y Disgrafía
    38:41
  • 3- Discalculia, Dispraxia y Disfemia
    16:27
  • 4- Epilepsia, Sinestesia, Síndrome de Tourette y TOC
    18:58

Módulo 2: Marco Normativo y Derechos
Explorarás las leyes, políticas y tratados que protegen los derechos de las personas neurodivergentes, tanto a nivel nacional como internacional. Aprenderás cuáles son las obligaciones que deben asumir las instituciones y cómo garantizar el cumplimiento legal para construir entornos seguros, inclusivos y justos.

Módulo 3: Inclusión en Entornos Educativos y Laborales
Este módulo se enfoca en identificar las barreras físicas, sociales y actitudinales que dificultan la participación de personas neurodivergentes, así como en reconocer los facilitadores que promueven su inclusión. Analizarás casos reales y aprenderás a implementar estrategias prácticas que favorezcan el acceso, la permanencia y el desarrollo equitativo en escuelas y centros de trabajo.

Módulo 4: Comunicación Institucional con Enfoque Inclusivo
Aprenderás a redactar documentos institucionales, fichas técnicas, informes y comunicados utilizando lenguaje inclusivo, claro y respetuoso. Se brindarán herramientas para evitar expresiones estigmatizantes y promover una cultura organizacional coherente con los principios de diversidad, equidad e inclusión.

Módulo 5: Rol de los Directivos en la Gestión Inclusiva
Este módulo está diseñado para fortalecer el liderazgo inclusivo. Reflexionarás sobre tu papel como agente de cambio dentro de la institución, aprenderás a tomar decisiones con enfoque de derechos y a diseñar políticas internas que respondan de manera efectiva a las necesidades de personas neurodivergentes, consolidando una gestión ética, empática y transformadora.

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